Leider gibt es noch immer einen erheblichen Lohnunterschied zwischen Frauen und Männern. In der EU beträgt er im Schnitt 15%, in Deutschland sogar 23%. Am 18.November 2008 hat das EP mit überwältigender Mehrheit einen Bericht angenommen, der die Kommission auffordert bis zum 31.Dezember 2009 einen Gesetzesvorschlag vorzulegen, der drei Punkte umfasst: Die Einführung von regelmäßigen Lohn-Prüfungen in Unternehmen und die Veröffentlichung der Ergebnisse; eine Stärkung der Rolle von Gleichstellungsgremien bei der Überwachung von Gesetzgebungen; und die Erarbeitung einer Studie über Möglichkeiten, Sanktionen oder Entschädigungen für die finanzielle Benachteiligung.

Für Erika Mann, als stellvertretende Kuratoriumsvorsitzende des Vereins des gemeinnützigen Vereins "Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit", gilt schon lange: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit.

• Pressemitteilung des Europäischen Parlaments vom 08.Oktober 2008 des Ausschusses für die Rechte der Frau und Gleichstellung der Geschlechter: "Tackling the pay gap between men and women"