Die geplante Werkschließung von Nokia in Bochum zeigt jenseits der Diskussion um Subventionen und Moral auch die Bedeutung der europäischen Betriebsräte.

Es wird deutlich, dass die europäischen Betriebsräte sich EU-weit noch stärker untereinander vernetzen und austauschen sollten. Zudem ist es sinnvoll, einheitlichere Strategien zu verfolgen, wie sie das Verhalten von Unternehmen bewerten (wenngleich dabei zu bedenken gilt, dass die Kompetenzen der Betriebsräte in den einzelnen Mitgliedstaaten doch sehr unterschiedlich sind). So  können sich die Betriebsräte gegenseitig stärken.

Wichtig ist außerdem, dass Beteiligte aller Ebenen frühzeitig über die Strategien der Unternehmen in Kenntnis gesetzt werden. Auf diese Weise können Betriebsräte und Politiker bereits im Vorfeld einer Diskussion Tendenzen erkennen und ggf. reagieren. Diese Reaktion muss keinesfalls in erster Linie finanzielle Maßnahmen umfassen sondern kann andere Formen der Unterstützung beinhalten. Es ist wichtig, dass den Unternehmen die Vorteile eines Standorts besser verdeutlicht werden - bevor eine Entscheidung gefällt wird. Es gibt einige Beispiele, die zeigen, dass dieser Ansatz erfolgreich sein kann. Der Erhalt der Salzgitter AG durch den Einsatz des damaligen niedersächsischen Ministerpräsidenten Gerhard Schröder ist ein solches Beispiel. Aber auch Erika Mann konnte wiederholt dazu beitragen, dass geplanter Arbeitsplatzabbau und Standortverlagerungen von Unternehmen in Niedersachsen verhindert wurden.

Nicht vergessen werden dürfen zudem die nationalen kulturellen Unterschiede, welche die Entscheidung über Standortverlagerungen stark beeinflussen. Eine Muttergesellschaft wird mit großer Wahrscheinlichkeit den Stammsitz erhalten. Töchtergesellschaften müssen eher "dran glauben". Die unterschiedliche Betrachtungsweise wurde auch auf dem Treffen der europäischen Betriebsräte von Nokia am 30. Januar 2008 in Brüssel deutlich. Dort haben finnische Nokia-Betriebsräte die Standortverlagerung nach Rumänien ihren deutschen Nokia-Kollegen gegenüber verteidigt.

Wir werden diese Thematik in Kürze vertieft aufgreifen und weitere Informationen zur Verfügung stellen.

Weitere Informationen

Gesetz über Europäische Betriebsräte

Trainings- und Beratungsnetz Euro-Betriebsrat.de